2019年11月22日下午3点，新落成的开元焊接自动化产业园新厂区。在开元装备第一会议室，开元集团工会组织召开了“获得高新区2018年度创新创效标兵交流会”。集团杜宪平副总、柳铮副董事长、集团工会刘素文主席等领导参加会议，并与获奖标兵亲切交谈，互动交流。
集团各公司获得高新区2018年度创新创效标兵的员工有35人。其中唐山松下13人：惠昭、王景磊、董波、郑林、王晓宇、吴涛、马春雷、李江、宋燕、赵新生、刘伟东、王海、孙超；开元装备17人：柳春恕、马跃飞、王占超、杨亮、刘兵、陈艳伟、张静、徐占国、李志波、王学栋、历国朝、袁立保、傅周磊、孙石刚、王叶、王文玉、吴志丹；唐山神钢4人：田志刚、陈宝前、王海峰、郭志刚；销售公司1人：姚海蛟。
这些标兵都是各公司的骨干，是开元集团优秀员工的代表。集团希望通过交流会的方式，给予他们肯定和鼓励，并了解他们的想法和打算。
杜总开场讲话，他说：“此次会议是开元集团创新创效标兵的交流会，也是展现开元实力的一次特殊会议。在不久前举办的‘第二届唐山工匠大赛’和‘松下全球竞技大赛’中，我们的员工均取得了极其优异的成绩。欣慰、祝贺的同时，也希望有更多的员工，能有更多的机会展现自我、提升自我。为此，各公司也会努力创造机会，为员工搭建更好的施展平台，鼓励员工积极参与到创新创效的工作中。”
与会标兵格外珍惜与集团领导交流的机会，有的谈自己的工作现状、遇到的困难，有的谈对创新创效的认识。唐山松下的惠昭第一个发言，谈了自己推进GS焊机操作板內制并以此创效的感受；来自唐山松下资材采购中心的宋燕，大胆提出利用国家相关免税政策，在公司建立保税仓库的提案；唐山神钢的陈宝前讲述了他水处理污泥改善项目的心得体会，虽然改善的过程充满波折，但结果令人满意，危废量大量削减的同时，每月能降低成本5万元左右；开元装备的徐占国谈了在新厂区信息系统建设过程中的创新点，还就如何能及时和公司领导汇报提出了一些想法。来自生产革新部门的孙超，目前担负唐山松下以机器人代替人力的自动化作业革新的工作，他说，以往在少品种大批量的情况下，给机器人编写一个示教程序就可以无限循环地进行作业，面对现时点多品种小批量的生产方式，要求机器人能更加智能、柔性，灵活地作业，为此他正在寻求更好的解决方案。来自开元装备的一些标兵，就开元新厂区优化办公流程的话题，提出了自己的想法和愿望。
柳总表示，开元装备将以现场为中心，强化管理手段，努力去掉不增值的内容、优化管理流程。杜总要求人力资源部门和工会结合，多组织员工互动、交流，围绕创新、创效，多开展相关活动，传递正能量。
最后，在集团工会刘素文主席的主持下，两位集团领导依次给获奖标兵颁发证书和奖品，之后来到开元新展厅合影留念。幸运地是，正在新展厅巡视的集团柳宝诚董事长和张利群副总也加入到大合影的行列，于是，集团四位领导与本次标兵恳谈会的大合影在欢声笑语中定格！
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