2015年11月18日-26日，我与柳铮董事长、装备公司沈亚辉总经理一行5人赴德访问了GRAEBENER下属公司及其合作公司。此行一方面交流具体合作项目，另一方面体会学习德国企业的制造管理经验。
        这是我第二次去德国，前一次是参加德国埃森焊接与切割展览会，未与德国企业深入接触，因此了解不是很深。此次先后拜访了REIKA公司、GRAEBENER公司、LIEINKNECHT公司、KISTLER公司等四家企业，深刻体会了德国制造的精髓——在技术和质量上精益求精，成为行业内的隐形冠军。
        第一个访问的REIKA公司主要制造中小型管道成型设备，以其中一个定长切割产品为例，切断一根同样规格的管子，REIKA设备切断时间为3.6s，切割定长精度为±0.05mm；而同类的国内产品，完成同样的管道切割作业，切割时间要达到20 s以上，切割定长精度±0.2mm，从数据上看差距是非常明显的。第二个访问的GRAEBENER公司以大型管道、容器、钢板成型技术为主，以其中的豪华游轮船板拼接设备为例，20多米跨度的拼板设备，能够在同一工位实现压紧状态下的铣削、组对、点焊作业，满足激光焊接高精度的组对要求，这一点连其他的欧洲企业也不能达到。第三个访问的LIEINKNECHT公司以电气控制技术为主，其控制检测技术世界领先，其中一种产品是汽车变速箱装配完成品的检测，在同一台设备上可一次完成变速箱各种性能参数的检测和评判，其检测数据可在汽车寿命周期内参考使用，该技术产品几乎垄断了国际市场。第四个访问的KISTLER公司为GRAEBENER公司配套生产焊接设备，在多丝埋弧焊技术方面具有丰富经验，特焊公司准备在此方面与其开展合作。
        此次德国企业访问之行，以下几点体会深刻：1、德国制造企业追求技术的卓越，关注技术细节，循序渐进，不断提升，使产品技术达到无人企及的高度；2、德国企业追求使用100年的质量标准，在材料选用和加工、装配精度方面精益求精；3、德国企业强调不出现质量不良就会提高生产效率，质量过程控制很重要；4、德国企业制造工人具有优良的从业岗位技能和敬业精神，企业只接受技术能力和工作意识达到要求的员工；5、德国企业辅助岗位一人多岗，杜绝人力资源的浪费。
        他山之石可以攻玉。我们会将此次德国之行的心得体会应用到实际工作中。（开元特焊公司总经理 李汉宏）