参会人员为公司表彰的2018年度优秀员工、优秀新人、优秀集体的代表。杜宪平董事长、陈颉副总、刘素文工会主席等和与会员工亲切交流。

　　杜总谆谆而言，他说：“感谢各位在过去的一年中为公司发展所作出的贡献，2018年是公司变化较大，成果也比较显著的一年，但昨天已经成为过去，今天我们必须继续挑战，确定明天的方向和目标。作为各部门的骨干，大家一定要勇于变革，多往前面想，鼓励超前思维，强化执行力，不要惧怕困难。有困难才有挑战，有挑战才有进步！做事情不要去找做不成的理由，而要去找如何能做到的办法！”

　　会议在轻松愉悦的气氛中进行。杜总让与会的23名优秀代表逐一谈谈在2018年工作中自认为最精彩的一件事。

　　与会代表基本为80后、90后的年轻员工，他们在工作中大多已担当重任，说起某件自认为很牛的事情，成就感溢于言表。技术部的主任工程师王伟，说起自己在研发GW焊机的过程中，某日灵感顿现，一个更高级的软件算法破茧而出，一举攻克了困扰好些时日的某个难题；营业部的刘伟东，认为自己在2018年最牛的一件事，就是在京津冀地区成功销售了公司第一批搭载IoT的GL5焊机；系统部的赵新生，感觉最精彩的一件事情是在某客户现场，客户对唐山松下系统的肯定，客户由衷赞叹：你们的电气已经很完美了.....

　　现场亲耳聆听这些优秀代表的讲述，内心充盈着感动。他们各有各的精彩，但都有同样的上进和昂扬。他们之所以能够在各自的领域纵横驰骋，或是像一个科学家专心研发，或者如同一个发明者灵感频现......这与唐山松下不断提升的创新意识以及不停步的变革氛围息息相关。这几年，公司竭力打造适合技术人员专心研发的工作环境，不断提升各部门员工变革变身的意识和行动，如此才有员工的蓬勃向上，才有公司的发展壮大。我们的员工很高级，因为我们的唐山松下很高级！

　　杜总激励大家：“有想法要大胆说！我们需要的不再是‘老实听话’，当然，是要在遵守制度、规则以及恪守本分的前提下，希望大家思维活跃、要有创新思维，鼓励创新！”

　　2个小时在不知不觉间过去，交流会渐入尾声，所有与会者定格在“腾飞”造型的大合影中！