唐山开元集团

新闻中心
您当前的位置:首页 >新闻中心 >专题报道
不要找做不成的理由 而要找能做到的办法
——小记唐山松下2019年优秀代表交流会

2019-02-27 分享:

关闭

  
  2019年2月1日,唐山松下召开了2018年度优秀代表恳谈交流会。

  参会人员为公司表彰的2018年度优秀员工、优秀新人、优秀集体的代表。杜宪平董事长、陈颉副总、刘素文工会主席等和与会员工亲切交流。

  杜总谆谆而言,他说:“感谢各位在过去的一年中为公司发展所作出的贡献,2018年是公司变化较大,成果也比较显著的一年,但昨天已经成为过去,今天我们必须继续挑战,确定明天的方向和目标。作为各部门的骨干,大家一定要勇于变革,多往前面想,鼓励超前思维,强化执行力,不要惧怕困难。有困难才有挑战,有挑战才有进步!做事情不要去找做不成的理由,而要去找如何能做到的办法!”

  会议在轻松愉悦的气氛中进行。杜总让与会的23名优秀代表逐一谈谈在2018年工作中自认为最精彩的一件事。

  与会代表基本为80后、90后的年轻员工,他们在工作中大多已担当重任,说起某件自认为很牛的事情,成就感溢于言表。技术部的主任工程师王伟,说起自己在研发GW焊机的过程中,某日灵感顿现,一个更高级的软件算法破茧而出,一举攻克了困扰好些时日的某个难题;营业部的刘伟东,认为自己在2018年最牛的一件事,就是在京津冀地区成功销售了公司第一批搭载IoT的GL5焊机;系统部的赵新生,感觉最精彩的一件事情是在某客户现场,客户对唐山松下系统的肯定,客户由衷赞叹:你们的电气已经很完美了.....

  现场亲耳聆听这些优秀代表的讲述,内心充盈着感动。他们各有各的精彩,但都有同样的上进和昂扬。他们之所以能够在各自的领域纵横驰骋,或是像一个科学家专心研发,或者如同一个发明者灵感频现......这与唐山松下不断提升的创新意识以及不停步的变革氛围息息相关。这几年,公司竭力打造适合技术人员专心研发的工作环境,不断提升各部门员工变革变身的意识和行动,如此才有员工的蓬勃向上,才有公司的发展壮大。我们的员工很高级,因为我们的唐山松下很高级!

  杜总激励大家:“有想法要大胆说!我们需要的不再是‘老实听话’,当然,是要在遵守制度、规则以及恪守本分的前提下,希望大家思维活跃、要有创新思维,鼓励创新!”

  2个小时在不知不觉间过去,交流会渐入尾声,所有与会者定格在“腾飞”造型的大合影中!



新闻中心
分享链接:

扫一扫,进入手机站

© 2001- 唐山开元集团 版权所有 【冀ICP备14008855号】